פתרונות הדרכה לחברות וארגונים
- עמוד בית
- מסלולי הכשרה
- פתרונות הדרכה לחברות וארגונים
חברות וארגונים מנצלים את הפלטפורמה המקצועית המעולה, את מומחיות צוות המרצים ואת תנאי האירוח הנעימים במכון הבינלאומי למנהיגות, ובוחרים לקיים במקום קורסים, השתלמויות וימי עיון להנהלה ולעובדים.
ניתן להשתמש במתקני המכון בלבד, ניתן להזמין הדרכות והרצאות מתוך הצוות המקצועי של מרצי הבית או להזמין הרצאות Tailor made בנושאים ייעודיים. אנו ערוכים לתת מענה לכל אחת מן האופציות ולכולן יחד.
המכון הבינלאומי למנהיגות מציע את האפשרות להשכרת אולמות וכיתות למגוון רחב של פעילויות: הרצאות, הדרכות, סמינרים, קורסים, סדנאות, כנסים, ימי גיבוש, ישיבות, פגישות ואירועים קטנים.
המכון הבינלאומי נמצא בבית ברל, כפר סבא
ליצירת קשר לצורך קיום פעילות במכון:
מנהיגות וניהול הם שני מושגים השלובים זה בזה בעולם העבודה.
תאוריות בניהול אינן יכולות להתעלם מנושא המנהיגות והמנהיגות יכולה למצוא ביטוי מיטבי בניהול.
הקורס מועבר בדרך של הפעלות, דיונים והצגת תיאוריות.
מנושאי הקורס:
*הקורס מודולרי וניתן לקיימו בהיקפים משתנים
הסדנה מביאה כלים מובנים לניהול אפקטיבי של ממשקים, שיאפשרו שליטה טובה יותר בתהליכים והתנהלות מול עמיתים עובדים ומנהלים.
מטרת סדנה זו הינה להביא לחדשנות וצמיחה בארגון בעולם ארגוני שמתאפיין בשינוי, מורכבות ותלות הדדית.
הכל קורה תוך העצמת המשתלמים ובדגש על עבודת צוות וחשיבות השיתוף.
מנושאי הקורס:
*הקורס מודולרי וניתן לקיימו בהיקפים משתנים
מצוינות כמפתח להצלחה בעולם תחרותי: מה היא מכילה ומהיכן נשאב כוחות להמשיך ולצמוח
הקורס משלב התנסות אישית בתרגילים וסימולציות ודן בשאלות האם כל אחד יכול ואיך להפוך מטוב למצוין ולהמשיך להשתפר.
מנושאי הקורס:
*הקורס מודולרי וניתן לקיימו בהיקפים משתנים
“כדי להביא משהו אל חייך- דמיין שהוא כבר שם” – ריצ’ארד באך
קורס אימון אישי, מעניק כלים ממוקדים להצלחה באמצעות תהליך קבוצתי אפקטיבי, תוך שימת דגש על בניית חזון והצבת יעדים אישיים וארגוניים.
מנושאי הקורס:
*הקורס מודולרי וניתן לקיימו בהיקפים משתנים
“אדם הוא מעט ממה שנולד עמו, והרבה ממה שהוא עושה מעצמו” אלכסנדר גרהם בל
היכולת שלנו להצליח, לשכנע, להיות מוערכים ולהנהיג אנשים תלויה באופן בו אנחנו מציגים ומשווקים את עצמנו.
הסדנה מעניקה מיומנויות לעשות זאת בצורה נכונה, שתשיג עבורנו את התוצאות אליהן אנו מכוונים.
מנושאי הסדנה:
*הקורס מודולרי וניתן לקיימו בהיקפים משתנים
“לעבוד על הדבר הנכון זה כנראה חשוב לא פחות מלעבוד קשה” – קטרינה פייק
מקום העבודה מהווה עבורנו פלטפורמה לביטוי עצמי ודרך להתחדשות ולהתפתחות.
הקורס מעשיר את ארגז הכלים ומסייע לשיפור יכולותיהם של עובדים ומנהלים להרחיב את תחומי עיסוקם, תוך חתירה למצוינות ובולטות מקצועית.
מנושאי הקורס:
*הקורס מודולרי וניתן לקיימו בהיקפים משתנים
“פטפוט בלתי פוסק איננו בהכרח תקשורת” – צ’ארלי קאופמן
בעולם בו כלי התקשורת תופסים מקום מרכזי בניהול משאים ומתנים משברים וסכסוכים.
בעולם בו פעמים רבות יועצי תקשורת הם המפתח להצלחה כדאי שנבין את כללי המשחק התקשרותי.
מנושאי הקורס:
*הקורס מודולרי וניתן לקיימו בהיקפים משתנים
אסרטיביות היא התנהגות נלמדת, הלוקחת בחשבון את רגשות וצרכי הדובר תוך שאינה מבטלת את שאיפות הצד השני. הקורס מתרגל את ההתנהגות האסרטיבית ועומד על ההבדלים שבין סוגי ההתנהגויות השונים. המשתלמים יוכלו לזהות את בסיס ההתנהגות הראשוני שלהם, וממנו לצאת לכיוון התנהגות רצויה, וכן יוכלו לזהות את גישת המוצא של האחר.
מנושאי הקורס:
*הקורס מודולרי וניתן לקיימו בהיקפים משתנים
הסדנה מעניקה כלים יישומיים לשיפור האופן בו מציגים נושא, מעבירים מסרים אישיים ומדריכים אחרים. מיומנויות אלה ניתנות ללמידה, והן משתפרות ככל שאנו מתרגלים ומאמנים את עצמנו יותר.
הסדנה מקנה כלים לניהול אפקטיבי של מערכות יחסים בארגון.
מנושאי הסדנה:
*הקורס מודולרי וניתן לקיימו בהיקפים משתנים
שת”פ ארגוני אינו אקראי והוא המפתח להצלחה
הסדנה מביאה כלים מובנים לניהול אפקטיבי של ממשקים, שיאפשרו שליטה טובה יותר בתהליכים, התנהלות מוצלחת מול עמיתים, עובדים ומנהלים, חדשנות וצמיחה.
אילו היסודות להצלחה של בעלי תפקידים בעולם ארגוני שמתאפיין בשינוי, מורכבות ותלות הדדית.
הסדנה הנה חווייתית, כל התכנים מועברים בדרך של התנסות ותרגילים
מטרות הסדנה:
מנושאי הסדנה:
*הקורס מודולרי וניתן לקיימו בהיקפים משתנים
בימינו כבר לא נעים להגיד “המחשב ואני לא חברים”
קורס בסיסי וחשוב זה משחרר מהפחד מפני מחשבים ובאופן הנגיש ביותר פותח בפניכם עולם חדש
מנושאי הקורס:
הכרת האופיס:
הקורס בסיסי ומיועד ל:
מי שהיכרותו עם המחשבים מועטה מאוד ומי שמעוניין “להתחיל מהתחלה”- לחזק את ידיעותיו הבסיסיות במחשב בצורה מסודרת ההרצאות מועברות ע”י מיטב המרצים של המכון הבינלאומי בתחום.
הקורס מתקיים בכיתת מחשבים ברמה גבוהה, הכוללת את הציוד החדיש ביותר.
*הקורס מודולרי וניתן לקיימו בהיקפים משתנים
“מדהים לגלות כמה פשוט לבצע פעולות שלפני הקורס לא ידעתי שאפשריות בכלל או שנדרש לי המון זמן כדי לאתר לבד”
היכרות עם מעבד התמלילים וורד תאפשר חשיפה לאפשרויות רבות העומדות בפני המשתמש המעוניין ליצור ולנהל מסמכים. שימוש יעיל בתכנה מאפשר חיסכון משמעותי בזמן ונוחות רבה.
מנושאי הקורס:
*הקורס מודולרי וניתן לקיימו בהיקפים משתנים
“כלי עזר שימושי מאוד בכל הקשור בניהול נתונים ומידע”
נוחות השימוש בגיליון האלקטרוני הנפוץ ביותר בעולם מתגלה עם הקורס שחושף בפני המשתלם את האפשרויות הרבות הגלומות באקסל.
הקורס מתאים לכל מי שמעוניין לעבוד עם התכנה וגם למי שכבר עובד עם אקסל ומעוניין לשכלל את עבודתו.
מנושאי הקורס:
*הקורס מודולרי וניתן לקיימו בהיקפים משתנים
מה תגידו על פגישה אישית עם פייסבוק?
ההשתלמות בנושא ששינה את פני העולם בדורנו !!!
הפייסבוק הוא כלי חשוב לקידום מסרים. לכן חשוב לדעת כיצד להעביר נכון את המסר לטובת העובדים והארגון.
בסדנה נכיר את הרשתות החברתיות ונתמקד בפייסבוק,
מדוע חשוב להשתמש בפייסבוק? וכיצד נוכל לתעל נכון את השימוש בו,
נענה על השאלה מתי כדאי לפתוח דף עסקי ומה כדאי להעלות שם,
נקיים סדנה בכתיבת פוסטים ונדבר על האסטרטגיה בכתיבת מסר.
הסדנה כוללת הרצאות תיאורטיות לצד עבודה מעשית בכתה, בהנחיית המובילים בעולם המדיה החברתית.
מנושאי הסדנה:
הסדנה מומלצת לבעלי רקע בתחום האינטרנט
*הקורס מודולרי וניתן לקיימו בהיקפים משתנים
בשנים האחרונות אנו עדים להתפתחות משמעותית בקידום שיח הזכויות של אנשים עם מוגבלות בחברה ובקהילה.
שיח זה מתמקד בקדום תהליכים של הנגשת סביבה שינוי עמדות וסטריאוטיפים ביחס לאנשים עם מוגבלות.
ביוזמת יו”ר ההסתדרות, אבי ניסנקורן, נחתם הסכם לשילוב עובדים עם מוגבלויות בעבודה עם לשכת התיאום של הארגונים הכלכליים ולשכת ארגוני העצמאים. להסכם זה הצטרפה הממשלה שחתמה על צו ההרחבה בספטמבר 2014.
במסגרת הצו נקבע כי מעסיק המעסיק 100 עובדים או יותר חייב בייצוג הולם של אנשים עם מוגבלויות בשיעור של 3% מכלל העובדים ובנוסף, הוא מחויב למנות אדם מטעמו שיהיה אחראי להבטחת הייצוג ההולם של אנשים עם מוגבלות בארגון.
מנושאי הקורס:
הסדנה מומלצת לבעלי רקע בתחום האינטרנט
*הקורס מודולרי וניתן לקיימו בהיקפים משתנים
קורס הכשרת דירקטורים של המכון הבינלאומי למנהיגות מכשיר את המעומדים לתפקידי הדירקטור לקראת האתגרים החדשים העומדים בפניהם במסגרת תפקיד זה. הקורס משלב את התיאוריה בנושא מבנה הממשל התאגידי, החוק בנושא תפקוד הדירקטור ונושאי המשרה, ומביא גם את הפן הכלכלי-פיננסי של התפקיד.
הקורס מעניק כלים ומיומנויות לתפקוד במערך הניהולי בארגון.
מנושאי הקורס:
התכנית מועברת באמצעות הרצאות פרונטאליות ומצגות, דוגמאות עכשוויות לפעילויות דירקטורים מחברות עסקיות
וציבוריות בארץ ובעולם ותרגולים.
הקורס מומלץ לדירקטורים מכהנים ולבעלי ניסיון בניהול הרוצים להציג מועמדות לדירקטוריון ולאלו המעוניינים להכיר את עבודת הדירקטוריון מקרוב.
*הקורס מודולרי וניתן לקיימו בהיקפים משתנים
הקורס עוסק בהרחבת הידע וההתנסות ומתמקד בהיבטים משפטיים ובחשיפה לשוק ההון, תוך התייחסות לאירועים אקטואליים והתרחשויות המשפיעות על המשק ועל שוק ההון הישראלי.
על מנת לכהן כדירקטור נדרש ידע בניהול סיכונים בתאגידים מתחומי פעילות שונים, בקיאות בחידושים בדיני עבודה והעסקת עובדים בתאגיד, הבנה בניתוח השוק הפנסיוני ושוק ההון, ביקורת פנימית, ביקורת חיצונית ועוד.
הקורס מעמיק בתכנים שנלמדו בקורס הכשרת דירקטורים.
מנושאי הקורס:
הקורס מומלץ לדירקטורים מכהנים או לבוגרי קורס הכשרת דירקטורים
*הקורס מודולרי וניתן לקיימו בהיקפים משתנים
הגישור הינו כלי אפקטיבי מבוקש ליישוב סכסוכים וניהול משא ומתן בין שני צדדים חלוקים.
באמצעות המגשר (צד שלישי ניטראלי), מגיעים שני הצדדים בסופו של התהליך למציאת פתרונות מוסכמים.
מנושאי הקורס:
במהלך הקורס יעברו המשתלמים שיעורים עיוניים ומעשיים, הכוללים הרצאות וניתוחי אירועים
*הקורס מודולרי וניתן לקיימו בהיקפים משתנים
הליך הגישור מעודד הדברות בין הצדדים הניציים וכך הוא מעודד פתרונות שיאפשרו המשך קיומם של יחסים בינאישיים לאורך זמן.
בסכסוכים המתגלעים בתוך ארגונים- אם בין קולגות או בין עובד למעסיק- שמירה על מערכת יחסים טובה הינה חיונית לארגון.
קורס גישור מתקדם ביחסי עבודה מעמיק את מיומנויות הגישור ומתרגל אותן בסימולציות יחד עם שימת דגש על יחסי עבודה.
מנושאי הקורס:
תנאי סף: למסיימי קורס גישור בסיסי
*הקורס מודולרי וניתן לקיימו בהיקפים משתנים
“לעולם אין לנהל משא ומתן מתוך פחד. מצד שני, לעולם אין לפחד לשאת ולתת” – ג’ון פ. קנדי
אם בעבר חשבו שמו”מ טוב הוא עניין של אינטואיציה, הרי שבשנים האחרונות כבר ידוע שניהול משא ומתן הינו תורה שלמה הניתנת ללמידה הן ברמה התיאורטית והן המעשית. אנשים נדרשים למיומנויות ניהול מו”מ כחלק אינטגרלי מעבודתם היומיומית וכמובן במצבי משבר וסכסוך עבודה.
מנושאי הקורס:
*הקורס מודולרי וניתן לקיימו בהיקפים משתנים
תחום דיני העבודה עוסק במערכת החובות והזכויות של העובדים והמעסיקים מכוח החוק, הסכמים קיבוציים והסכמים אישיים, וכן נשען רבות על פסיקות בתי הדין לעבודה. מדובר בתחום דינאמי ומורכב, עתיר פסיקה וחקיקה המתעדכנת חדשות לבקרים. הבנה ובקיאות בתחום זה הינם הכרחיים לכל עובד ועובד.
מנושאי הקורס:
*הקורס מודולרי וניתן לקיימו בהיקפים משתנים
בוררות היא שיטה ליישוב סכסוכים, בה הבורר -צד שלישי אובייקטיבי, אשר נבחר על ידי הצדדים, הוא המכריע בסכסוך.
בוררות התפתחה בשנים האחרונות כאלטרנטיבה לבתי המשפט בכל הקשור לישוב סכסוכים ומחלוקות.
הקורס פותח במיוחד לצרכי המכון למנהיגות עובדים.
מטרת הקורס היא להכיר למשתלם את עקרונות הבוררות, לתת לו כלים להבנת הליך הבוררות, תוך התנסות חווייתית הלכה למעשה בסימולציות של סכסוכים.
מנושאי הקורס:
*הקורס מודולרי וניתן לקיימו בהיקפים משתנים
מתי יצא לכם להתערב בתוכן הנלמד?
במשך יומיים נכיר יחד את החוקים וההלכות שנקבעו בפסיקה בנושאים שונים בדיני עבודה, וזאת בצורה פשוטה ופרקטית, וניישם אותם ביחד על מקרים שקרו במציאות, אולי אפילו במקום העבודה שלכם.
בסדנה נבחן לעומק את חוקי העבודה וההלכות שנקבעו בפסיקה תוך כדי השתתפות אקטיבית של המשתלמים בסימולציות.
הסדנה מאפשרת הבנת המורכבות של המקרים ובחינתם מזוויות ראייה שונות.
אתם מוזמנים להגיש מקרים מחיי מקום העבודה לסימולציות ודיון עבור השתלמות בדיני עבודה.
אנחנו נשתדל להכניס את המקרים שלכם לסדנה,
ניתן לשלוח סיפורי מקרה לענת, המנהלת האקדמית, במייל anat@peoples.org.il
עד 10 ימים לפני פתיחת הסדנה
*הקורס מודולרי וניתן לקיימו בהיקפים משתנים
“עבודה זה מה שאתה עושה כדי שיום אחד לא תצטרך לעשות את זה יותר” – אלפרד פולגר
הביטוח הפנסיוני הינו נושא מהותי וחשוב לכל עובד, שכן הוא מהווה את מקור ההכנסה המרכזי לאחר הפרישה לגמלאות.
תוחלת החיים העולה מחדדת אף יותר את חשיבות הנושא, שכן אותו סכום חיסכון יצטרך להספיק לשנות חיים רבות יותר.
הקורס יעניק ידע מקיף, מסודר ומאורגן בתחום הביטוח הפנסיוני, ויסייע להתנהל בעולם הסבוך והדינאמי של המערך הפנסיוני, המהווה חלק בלתי נפרד מתנאי ההעסקה של העובדים.
מנושאי הקורס:
*הקורס מודולרי וניתן לקיימו בהיקפים משתנים
כולנו מבוטחים… ביטוח לאומי, ביטוח בריאות, ביטוח משלים, ביטוח פרטי… כולנו מבוטחים.
קורס ייחודי וראשון מסוגו באחד מהנושאים החשובים ביותר לכל אחד ואחת מאתנו.
הקורס מקיף את כל נושאי הביטוח החל מביטוח לאומי, חוק ביטוח בריאות ממלכתי וחוק זכויות
החולה ועד למאפיינים משפטיים ומעשיים בניהול הליכים משפטיים נגד מבטח וניהול נכון של תביעת ביטוח.
מנושאי הקורס:
מרצה מוביל: ד”ר אודי פרישמן
בוגר בית הספר לרפואה של אוניברסיטת ת”א
מוסמך במנהל עסקים מאוניברסיטת ת”א
לשעבר סגן מנהל בית החולים אסותא
מנהל אגף הבריאות בקבוצת הפניקס
ראש המטה של קופ”ח לאומית
בעל ניסיון רב בתחום ניהול סיכוני חיים וביטוחי בריאות ומימוש זכויות רפואיות מהגורמים השונים
ניתן לצפות בד”ר אודי פרישמן
*הקורס מודולרי וניתן לקיימו בהיקפים משתנים
“בשלוש מילים אוכל לסכם את שלמדתי על החיים: הם ממשיכים הלאה” – רוברט פרוסט
פרישה נבונה לגמלאות היא פרישה מתוכננת
מטרת הקורס לסייע לעובדים להגיע אל הפרישה מוכנים יותר ולאחר שעיבדו את הנושא יחד עם קבוצת שווים
הקורס נוגע בתחומי העניין של העובד העומד בפני פרישה:
הקורס מיועד לעובדים העומדים לפני פרישה לגמלאות
*הקורס מודולרי וניתן לקיימו בהיקפים משתנים